Die arbeits- und sozialrechtliche Beratung und die Vertretung der Interessen der Mitgliedsunternehmen ist eine der wichtigsten und umfangreichsten Aufgaben des Arbeitgeberverbandes. Der Verband berät seine Mitglieder in allen Fragen des Arbeits-, Sozial- und Tarifrechts und unterstützt sie bei Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften. Er führt auch die Prozesse für seine Mitglieder bei den Arbeits- und Sozialgerichten in allen Instanzen.

Entgegen den nachhaltigen Forderungen der Wirtschaft nach Deregulierung steigt die Flut von Neuregelungen, Änderungen, Novellierungen von Gesetzen. Das führt zu einem ständig steigenden Informationsbedarf. Der Arbeitgeberverband Herford informiert seine Mitglieder über die arbeits- und sozialrechtliche Gesetzgebung und Rechtsprechung.

Der Arbeitgeberverband bietet seinen Mitgliedern über die intensiven aktuellen rundschriftlichen Informationen hinaus Seminare und Informationsveranstaltungen an, in denen aktuelle bzw. grundsätzliche Themen intensiver und ausführlicher behandelt werden. Fachleute geben hier ihr Spezialwissen weiter. Zielgruppe sind je nach Inhalt Geschäftsführer, Personalleiter, Meister, auch Personalsachbearbeiter sowie Nachwuchskräfte und Seiteneinsteiger im Personalbereich, die sich auf diese Weise das für ihre Arbeit erforderliche Wissen aneignen können.

Das Dienstleistungsangebot Arbeitswirtschaft ist das Feld der Verbandsingenieure. Gemeinsam mit den übrigen Arbeitgeberverbänden hat der Arbeitgeberverband Herford beim Arbeitgeberbund Ostwestfalen-Lippe eine Fachabteilung gebildet, in der seit 1996 zwei Verbandsingenieure für die Mitgliedsfirmen tätig sind, und zwar insbesondere an der Schnittstelle zwischen Technik und Arbeitsrecht. Die Verbandsingenieure arbeiten deshalb mit den Juristen des Verbandes zusammen.

Arbeitsfelder der Verbandsingenieure sind insbesondere die Arbeits- und Betriebsorganisation, die Arbeitsgestaltung, die Analyse und Verbesserung betrieblicher Abläufe, die Entgeltgestaltung/Eingruppierung/Leistungsentlohnung und die Arbeitszeitgestaltung/Flexibilisierung.

Darüber hinaus bieten die Verbandsingenieure regelmäßig Informationsveranstaltungen und Seminare an, beispielsweise zu den Themen Steuern mit Kennzahlen, Arbeitszeitflexibilisierung, Gruppenarbeit, Kundenzufriedenheitsanalyse, Balanced Scorecard.

Die Verbandsingenieure geben regelmäßig Informationen heraus, in denen sie über grundsätzliche und aktuelle Themen aus dem Bereich Arbeitswirtschaft berichten und Veranstaltungen ankündigen.

Weiterbildung ist zu einem Schlüsselwort für erfolgreiche Unternehmen geworden. Der schnelle Wandel in der Wirtschaft, der verschärfte Wettbewerb und die Entwicklung auf dem Gebiete der Information und Telekommunikation erfordern in immer größeren Maße die Qualifizierung der Mitarbeiter.

Der Arbeitgeberverband selbst bietet regelmäßig Seminare und Informationsveranstaltungen zu arbeits- und sozialrechtlichen Themen und zum Lohnsteuerrecht an.

Der Arbeitgeberverband Herford hat bereits 1988 gemeinsam mit anderen Verbänden und einigen größeren Unternehmen das Weiterbildungswerk „Arbeitsgemeinschaft der Wirtschaft für berufliche Weiterbildung im Kreis Herford e.V.“ gegründet, das unter dem Namen „MACH 1 Weiterbildung“ bekannt ist.

Um den Mitgliedsunternehmen bei der systematischen Weiterbildung und der Personalentwicklung zu helfen, gründete der Arbeitgeberverband Herford mit einer Reihe von Mitgliedern des Weiterbildungswerks MACH 1 im Jahre 1992 die „Arbeitsgemeinschaft der Wirtschaft für Weiterbildung und Personalentwicklung e.V.“, genannt „MACH 2 Weiterbildungsberatung“. Inzwischen gehören dieser einzigartigen Kooperation mittelständischer Unternehmen 27 Mitglieder an, die sich die Kosten für die beiden Personalentwickler teilen und von diesem Beratungsverbund profitieren.

Zweck des Arbeitgeberverbandes Herford ist unter anderem, die Arbeitsbedingungen in den Betrieben durch Abschluss von Kollektivvereinbarungen einheitlich zu regeln. Der Abschluss von Tarifverträgen erfolgt über die jeweiligen Fachverbände so z.B. für die Mitgliedsunternehmen der Fachgruppe Metall des Arbeitgeberverbandes Herford durch den Verband Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalen e.V., für die Holzindustrie durch den Verband der Holzindustrie und Kunststoffverarbeitung Westfalen-Lippe e.V., für den Einzelhandel durch den Landesverband NRW.

In Einzelfällen wird dem Arbeitgeberverband Herford von Mitgliedsunternehmen das Mandat für den Abschluss von Haustarifverträgen übertragen.

Regionale Interessenvertretung ist insbesondere für die den Kreis Herford prägende mittelständische Wirtschaft von besonderer Bedeutung. Für die hier verwurzelten Arbeitgeber geht es dabei um Standortfragen vielfältiger Art, bei denen der Arbeitgeberverband die Interessen seiner Mitglieder wahrnimmt.

Im Kreis Herford ist der Arbeitgeberverband Herford e.V. auf Arbeitgeberseite federführender Verband bei den Wahlen zur Vollversammlung der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld und den Wahlen in der Sozialversicherung. Der Arbeitgeberverband hat ein Vorschlagsrecht für die ehrenamtlichen Richter auf Arbeitgeberseite beim Arbeitsgericht Herford, beim Sozialgericht Detmold und beim Landesarbeitsgericht Hamm.

Darüber hinaus ist der Arbeitgeberverband Herford vertreten in Gremien folgender Einrichtungen:

• Veranstaltergemeinschaft Radio Herford
• Verwaltungsausschuss der Agentur für Arbeit Herford
• Ausschuss für Arbeitsförderung der Agentur für Arbeit Herford
• Jugendarbeitsschutzausschuss beim staatlichen Amt für Arbeitsschutz Detmold
• Beirat der Beschäftigungsförderungsgesellschaft im Kreis Herford „Die Chance gGmbH“ Vorstand und Beirat des Vereins Arbeitslosenzentrum im Kreis Herford e.V.

Mitglied ist der Arbeitgeberverband Herford e.V. in folgenden Einrichtungen:

• Bildungswerk der ostwestfälischen Wirtschaft e.V. (BOW)
• Initiative Wirtschaftsstandort Kreis Herford e.V.
• Unternehmergruppe Ostwestfalen-Lippe e.V.
• Vereinigung der Förderer und Freunde des Fachbereiches Wirtschaft der Fachhochschule Bielefeld e.V.
• Verein zur Imageförderung der Wirtschaftregion Ostwestfalen Lippe e.V.

Der Arbeitgeberverband vertritt die Position der Arbeitgeber in der Öffentlichkeit. Er informiert und nimmt Stellung zu wirtschafts- und sozialpolitischen Themen. Damit wendet er sich an Damen und Herren des öffentlichen Lebens, an s.g. Meinungsbildner und Multiplikatoren und natürlich an die Medien.

Der Arbeitgeberverband Herford führt Gespräche mit den Kommunen, den Parteien und den Gewerkschaften.

Die Arbeitskreise Schule/Wirtschaft und Kirche/Wirtschaft sind ebenfalls Bestandteil der Öffentlichkeitsarbeit. Sie haben zum Ziel, das wechselseitige Verständnis zu fördern. Das geschieht durch Betriebserkundungen, Vorträge und Gespräche, sowie durch Betriebspraktika für Lehrer.

Auch bei der Mitwirkung in regionalen und überregionalen Gremien artikuliert der Arbeitgeberverband den Standpunkt der mittelständischen Wirtschaft.